• 経営
  • 2014. 09. 13

人間関係を良くする為のヒント○○○○○

美容師さんは同じサロン内の中で長い時間密にスタッフ同士でいるので、美容業に専念する為にも人間関係は良い方がいいと思います。絶対これをやればよくなるというわけではないのですが僕が参考にしている方法をご紹介致します^^やったこ事がある人もいると思いますが、「エゴグラム」です。(エゴグラムの文字をクリックしてください。)
本当はこっちの書籍のほうが一気に見れるのでおすすめです。エゴグラムは占いの類ではなくしっかりと研究されたものですのでどなたでも参考になると思います。やっていただいてから続きをご覧ください。

 

 

 

やってもらえたでしょうか?出てきた自分の性格の内容も面白いのですがどちらかというと下記の項目に注目です。人間の性格を5つの項目に分け、その性質のバランスで性格が形成されているという考えなようです。

CPの点数が高いと(厳しさ)厳しい心。自分の価値観を正しいものと信じて譲らず、責任を持って行動し、他人に批判的である。この部分が低いと、ルーズな性格になる。

NPの点数が高いと(優しさ)優しい心。愛情深く、他人を思いやって行動し、世話好きで保護的で親切である。この部分が低いと、冷淡な性格になる。

Aの点数が高いと(論理性)論理的な心。現実を重視しており、知的で計算力が高く、聡明で頭脳明晰で合理的である。この部分が低いと、非合理的な性格になる。

FCの点数が高いと(奔放さ)奔放な心。明るく好奇心旺盛でユーモアがあり、わがままで自己中心的である。この部分が低いと、閉鎖的でネクラな性格になる。

ACの点数が高いと(協調性)協調的な心。他人からの評価を気にし、言いたいことを言わずに我慢してしまい、従順で遠慮がちである。この部分が低いと、マイペースな性格になる。

 

 

設問の答えによってによりCP寄りの人もいればFC寄りの人もいる。人によって重視するものが変わってきますので一つの意見で賛成の人もいれば反対の人もいる理由がわかります。ちなみに管理者の理想タイプはCP、NP、Aが高いと理想的らしいです。厳しくも優しくもあり、かつ合理的なので状況判断に間違えがないタイプということです。

 

 

僕も久しぶりにやってみました。こちらが僕の性格です。
ababb。CPとAが高く後は平均的な点数ということです。僕と正反対でCPとAが低くNPやFCが高い人がいたとすると意見はぶつかりやすくなりますのでお互いにその辺の価値観を許容してあげればうまくいくのではないかなと思います。スタッフ全員でやり公開してお互いの価値観を知ると人間関係好転に貢献できるのではないでしょうか?

 

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